2018年以来，丰镇市深化纪律检查体制改革，强化“两个责任”落实，纪律检查工作取得了显著成效。

一、强化制度建设，深化“两个责任”落实。一是协助市委加强全市党风廉政建设，制定完善了“三重一大”、《廉政风险防控制度》等相关制度，同时，督促各级党委层层签订责任状，进一步明确领导班子集体责任、党委主要负责人、领导班子成员“一岗双责”责任，真正做到把责任分解到位、落实到位；二是市纪委制定印发了《丰镇市2018年度党风廉政建设“两个责任”考评方案》，建立了《丰镇市“两个责任”工作台帐》，细化了责任内容、目标要求、工作措施，做到主体明确，要求具体。年初，组织召开了2018年党风廉政建设“两个责任”安排部署会，并成立五个督导组，针对“两个责任”落实情况，开展了三轮督查，针对督查中发现的问题，适时召开了“两个责任”推进会，不断深化“两个责任”的落实，以更大的担当、更大的精力抓好全市党风廉政建设工作。

二、强化基层治理，全面净化基层政治生态。

一是全面落实“三务”公开工作。市纪委监委积极推进“三务”公开工作，用好基层政治生态的“防腐剂”。在进一步加强和完善“三务”公开原有做法的同时，政府投资60多万元，聘请专业机构设计开通了手机APP、微信公众号等“互联网+”信息系统平台，该平台覆盖了全市8个乡镇、5个办事处以及下属的110个村（居）委会，形成了市、乡镇（街道）、村（居）三级联动的“三务”公开查询监督体系，并为每个乡镇、办事处配备了自动查询触摸一体机和多功能视频电视机。实现了“三务”内容由“上墙”公开到 “上网”公开的升华，切实提高公开的及时性和覆盖面，有力保障了基层群众的知情权、参与权、监督权。

二是全面推进“清风干部”评选工作。自乌兰察布市纪委监委召开“清风干部”评选工作推进会以来，丰镇市委高度重视，积极组织，由纪委监委牵头，相关部门积极配合，通过悬挂横幅、发放宣传单、运用纪委网站、公众号、电视台、报社等多种方式宣传报道“清风干部”评选工作，在全市范围内迅速开展“清风干部”评选工作。组织了乌兰察布市纪检监察重点工作丰镇现场观摩会和各乡镇、办事处“清风干部”现场推进会，通过现场观摩进一步推进全市“清风干部”评选工作。以注重干部质量为评选目标，严把质量关，层层考核、层层筛选，各乡镇、办事处党委、政府“一把手”亲自审核，市委常委会审议评定，共评选出“清风干部”688名，“标杆清风干部”103名。并在市会演中心举办了“清风正气满丰川”廉政文艺晚会，为20名“标杆清风干部”代表颁发了荣誉证书，极大地激发了广大干部群众的参与热情，收到良好效果。依托“清风干部”评选，为基层政治生态注入“营养液”。

三是积极主动化解基层矛盾。市纪委监委聚焦基层矛盾，当好基层政治生态的“啄木鸟”。2018年以来，为强化工作，纪检机关及时配齐工作人员，对7个纪检监察室所联系乡镇办事处和纪检组都进行了明确，对相关部室就化解基层矛盾、减少信访量方面进行了重点安排部署，制定了《丰镇市纪委监委开展“上访变下访”活动的实施方案》，要求各级纪检监察干部要带案下访，主动下访，深入群众之中了解民情民意，着力把信访问题解决在基层。截止目前，受理涉农信访115件，成功化解矛盾94起。