近年来，丰镇市坚持农技推广工作作为一项保障农业增产增收，拉升农业经济发展水平的一项重要举措来抓，通过加强制度建设、加强新产品、新技术示范推广工作力度等措施，有力拉升了农技推广水平及农业服务水平，为全市农村经济的全面健康发展奠定了坚定基础。一、基层农技推广服务的基本情况。丰镇市现有市级农业技术推广机构8个，全部为全额拨款事业单位。现有在职人员198人。其中大专以上102人，助理农艺师以上81人，高级农艺师9人。各类先进仪器设备87台套。科技服务车2辆。按照工作需求新增了农产品质量安全监管站、农业广播电视学校、农业综合行政执法大队机构。并对原种子公司进行转制，设置了种子管理站，改变了工作职责。二、基层农技推广服务的主要做法和经验。（一）全面理顺完善乡镇管理体制。健全完善各乡镇农技推广服务服务站，理顺管理体制，实现“一乡一站、综合建设、独立法人、服务在乡、市乡共管”的管理体制。进一步明确公益性定位、强化公益性职能职责，加强乡镇农技推广工作，强化农业主管部门的管理，提升整体服务能力。（二）加强制度建设。加强农技推广体系制度建设，强化农业行业管理，建立健全基层农技推广的长效运行机制。继续建立健全人员聘用制度、推广责任制度、绩效考评制度、人员培训制度、多元推广制度等五项工作制度并落实到位：一是按照公开、公平、公正、择优的原则，实行人员聘用制度。在择优聘用现有农技人员的基础上，逐步选拔了一批有真才实学、专业对口的大学毕业生进入农技推广队伍；二是全面推行农技推广责任制度，明确农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，量化工作指标和目标要求；三是建立农技人员工作考评制度，实行主管部门、乡镇政府、农民三方共同考核，农技人员的工资报酬、晋职晋级、业务培训等与考核结果挂钩；四是建立长效培训制度，解决基层农技推广人员知识更新问题；五是建立多元化推广服务机制，鼓励和支持科研、教学单位、涉农企业、农牧民专业合作社等开展农技推广服务。（三）创新工作机制。按照丰镇市农业产业权重，确定示范户、技术指导员和基地建设等工作。创新工作机制，从实际出发，因地制宜，进一步完善和巩固以“专家定点联系到县、农技人员包村联户”为主要形式的工作机制，“专家＋农技人员＋科技示范户＋辐射带动户”的技术服务模式，加大创新力度，改进工作方式方法，带动全市基层农业技术推广体系的工作建设。（四）加大力度培训基层农技人员。采取分层次、分批次的方式开展培训。一是推荐一批基层骨干农技人员参加农业部集中培训；二是选派一批项目受聘技术指导员，参加自治区级集中培训；三是由丰镇市农业局组织开展技术培训，要根据农业生产周期和关键季节，对所有农技人员开展全年全程技术培训。四是加强农技人员的网络培训学习。加强人员学习，逐步提高业务能力，大力开展“农民满意农技员”创建活动，不断提升农技推广服务效能。同时，加强对“特岗计划”计划农技人和大学生村干部的农业专业知识的培训，提高其农技推广服务的能力。五是探索开展学历提升培训。强化基层农技推广人员的知识更新和培训学习，提升专业技能和自我发展能力，促进基层农技推广队伍建设。去年共培训70名基层种植业农技人员。（五）发挥农业科技试验示范作用。根据丰镇市产业布局，以种植业马铃薯、玉米、特色农业三大品种为重点，在元山子乡、巨宝庄镇、绿康源生态农业有限公司分别建设马铃薯、玉米、特色农业高标准科技试验示范基地各一处。同时加强与现代农业产业技术体系和农业科研、教学单位对接。依托现代农业示范区、标准化生产园区等，开展新品种、新技术和栽培新措施试验、示范和技术培训工作，使其成为新品种新技术试验示范基地，农机农艺融合示范基地，农技人员、种植大户和农民科技培训基地，大学毕业生就业创业基地。鼓励和支持科研教学推广单位、良种繁育场、种植大户、涉农企业、农民专业合作组织等参与试验示范基地的建设，提升农技推广服务水平，促进地方主导产业发展。